Ασφαλιστικές εισφορές 2027 | τα δύο σενάρια και τα ποσά

Νέα μείωση στις ασφαλιστικές εισφορές από το 2027 αναμένεται να περιλαμβάνει το πακέτο των κυβερνητικών εξαγγελιών στη ΔΕΘ, με δύο διαφορετικά σενάρια να βρίσκονται στο τραπέζι.

Η ήδη προγραμματισμένη παρέμβαση προβλέπει μείωση κατά 0,5 ποσοστιαία μονάδα από την 1η Ιανουαρίου 2027. Ωστόσο, σύμφωνα με τις τελευταίες πληροφορίες, το οικονομικό επιτελείο εξετάζει και ένα διευρυμένο σενάριο συνολικής μείωσης κατά μία μονάδα.

Η τελική επιλογή θα καθορίσει ποιοι θα κερδίσουν άμεσα: μόνο οι επιχειρήσεις ή τόσο οι εργοδότες όσο και οι εργαζόμενοι.

Τα δύο σενάρια για τις ασφαλιστικές εισφορές

Το πρώτο και βασικό σενάριο προβλέπει μείωση των εργοδοτικών εισφορών κατά 0,5 ποσοστιαία μονάδα.

Σε αυτή την περίπτωση, οι επιχειρήσεις θα πληρώνουν χαμηλότερες εισφορές για κάθε εργαζόμενο, περιορίζοντας το μη μισθολογικό κόστος. Οι μισθωτοί, όμως, δεν θα δουν άμεση αύξηση στις καθαρές αποδοχές τους, αφού οι δικές τους κρατήσεις θα παραμείνουν αμετάβλητες.

Το δεύτερο σενάριο προβλέπει μεγαλύτερη μείωση, συνολικά κατά μία ποσοστιαία μονάδα. Εφόσον η κυβέρνηση τη μοιράσει ισόποσα, τότε:

• Οι εργοδοτικές εισφορές θα μειωθούν κατά 0,5 μονάδα
• Οι εισφορές των εργαζομένων θα μειωθούν κατά 0,5 μονάδα

Με αυτή την επιλογή, οι εργοδότες θα εξασφαλίσουν χαμηλότερο κόστος εργασίας, ενώ οι εργαζόμενοι θα δουν μικρή ενίσχυση στον καθαρό μισθό τους.

Ποιο από τα δύο σενάρια θα εφαρμοστεί; Η τελική έκταση και η κατανομή της μείωσης αναμένεται να αποσαφηνιστούν με τις κυβερνητικές ανακοινώσεις.

Τι κερδίζουν οι εργαζόμενοι

Για να προκύψει άμεση αύξηση στις καθαρές αποδοχές, η μείωση πρέπει να αγγίξει και τις εργατικές εισφορές.

Εάν μειωθούν κατά 0,5 ποσοστιαία μονάδα, τότε ενδεικτικά:

• Σε μεικτό μισθό 1.500 ευρώ, η μείωση της κράτησης αντιστοιχεί σε 7,50 ευρώ ανά καταβολή μισθού ή έως 105 ευρώ σε 14 μισθούς.
• Σε μεικτό μισθό 2.000 ευρώ, το αντίστοιχο ποσό φτάνει τα 10 ευρώ ανά καταβολή ή έως 140 ευρώ σε 14 μισθούς.

Τα παραπάνω ποσά αποτυπώνουν τη διαφορά στις ασφαλιστικές κρατήσεις πριν από τυχόν φορολογική επίδραση. Συνεπώς, η τελική καθαρή αύξηση μπορεί να είναι ελαφρώς χαμηλότερη, ανάλογα με το εισόδημα και τη φορολογική κλίμακα κάθε εργαζομένου.

Αν η κυβέρνηση περιορίσει τη μείωση αποκλειστικά στις εργοδοτικές εισφορές, οι εργαζόμενοι δεν θα λάβουν άμεση αύξηση στον μισθό τους.

Πόσα εξοικονομούν οι επιχειρήσεις

Για τις επιχειρήσεις, η μείωση κατά 0,5 μονάδα μεταφράζεται σε χαμηλότερο κόστος ανά εργαζόμενο.

Ενδεικτικά:

• Για μεικτό μισθό 1.200 ευρώ, το όφελος φτάνει τα 6 ευρώ τον μήνα
• Για μεικτό μισθό 1.500 ευρώ, η εξοικονόμηση διαμορφώνεται στα 7,50 ευρώ
• Για μεικτό μισθό 2.000 ευρώ, το ποσό ανέρχεται στα 10 ευρώ

Το μηνιαίο όφελος μπορεί να φαίνεται περιορισμένο για μία μόνο θέση εργασίας. Ωστόσο, αποκτά μεγαλύτερη βαρύτητα όταν μια επιχείρηση απασχολεί πολλούς εργαζομένους και το υπολογίζει σε ετήσια βάση.

Για παράδειγμα, επιχείρηση με 20 εργαζομένους που λαμβάνουν μεικτό μισθό 1.500 ευρώ θα μπορούσε να μειώσει τις εργοδοτικές επιβαρύνσεις έως και κατά 2.100 ευρώ σε 14 μισθολογικές καταβολές.

Τι εξετάζεται για ΕΟΠΥΥ και ΔΥΠΑ

Εφόσον επικρατήσει η μείωση κατά 0,5 μονάδα, το πιθανότερο σενάριο προβλέπει παρέμβαση στις εργοδοτικές εισφορές του κλάδου ασθένειας.

Οι συγκεκριμένες εισφορές ανέρχονται σήμερα σε 4,05%. Εάν μειωθούν κατά μισή μονάδα, θα περιοριστούν στο 3,55% από την 1η Ιανουαρίου 2027.

Εάν, αντίθετα, επιλεγεί η συνολική μείωση κατά μία μονάδα, η παρέμβαση ενδέχεται να επεκταθεί και σε επιμέρους εισφορές υπέρ της ΔΥΠΑ, όπως εκείνη που αφορά την επαγγελματική κατάρτιση.

Η μεγαλύτερη παρέμβαση παραμένει υπό εξέταση και δεν αποτελεί ακόμη οριστική κυβερνητική απόφαση.

Στόχος η στήριξη των αυξήσεων στους μισθούς

Το οικονομικό επιτελείο επιδιώκει να περιορίσει το μη μισθολογικό κόστος, ιδιαίτερα για τις μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις.

Η ελάφρυνση μπορεί να λειτουργήσει αντισταθμιστικά απέναντι στην αναμενόμενη νέα αύξηση του κατώτατου μισθού το 2027. Με απλά λόγια, το κράτος σχεδιάζει να μειώσει μέρος του ασφαλιστικού κόστους την ώρα που θα αυξηθεί το άμεσο μισθολογικό κόστος.

Το Υπουργείο Εργασίας έχει ήδη καταγράψει ως επίσημο στόχο την περαιτέρω μείωση των εισφορών κατά 0,5 μονάδα το 2027. Η σχετική πρόβλεψη περιλαμβάνεται σε προηγούμενες ανακοινώσεις του υπουργείου.

Πώς μειώθηκαν οι ασφαλιστικές εισφορές

Η νέα παρέμβαση θα συνεχίσει τον κύκλο μειώσεων που ξεκίνησε το 2019.

Συγκεκριμένα:

• Το 2019 οι συνολικές ασφαλιστικές εισφορές βρίσκονταν στο 40,56%
• Ακολούθησαν διαδοχικές μειώσεις την περίοδο 2020–2025
• Σήμερα οι συνολικές εισφορές διαμορφώνονται στο 35,16%
• Με νέα μείωση 0,5 μονάδας θα υποχωρήσουν στο 34,66%
• Η συνολική αποκλιμάκωση από το 2019 θα φτάσει τις 5,9 ποσοστιαίες μονάδες

Στο βασικό σενάριο, οι εργοδοτικές εισφορές αναμένεται να μειωθούν από 21,79% σε 21,29%, ενώ οι εισφορές των εργαζομένων θα παραμείνουν στο 13,37%.