ΔΥΠΑ | νέα προγράμματα για χιλιάδες ανέργους

Οκτώ νέες παρεμβάσεις για την ενίσχυση της απασχόλησης και της επιχειρηματικότητας προετοιμάζει η ΔΥΠΑ, ανοίγοντας νέες δυνατότητες για χιλιάδες ανέργους αλλά και για επιχειρήσεις που σχεδιάζουν να αυξήσουν το προσωπικό τους.

Η νέα δέσμη δράσεων περιλαμβάνει προγράμματα επιδότησης θέσεων εργασίας, απόκτησης επαγγελματικής εμπειρίας και χρηματοδότησης ανέργων που επιθυμούν να κάνουν τα πρώτα τους επιχειρηματικά βήματα.

Ιδιαίτερη έμφαση αναμένεται να δοθεί στις γυναίκες, στους νέους, στους μακροχρόνια ανέργους, στους πολίτες μεγαλύτερης ηλικίας, στα άτομα με αναπηρία και σε όσους ανήκουν σε ευάλωτες κοινωνικές ομάδες.

Η χρηματοδότηση των δράσεων θα προέλθει κυρίως από πόρους του ΕΣΠΑ 2021-2027, καθώς και από εθνικά χρηματοδοτικά εργαλεία. Οι ακριβείς προϋποθέσεις, τα ποσά επιχορήγησης και οι ημερομηνίες έναρξης των αιτήσεων θα καθοριστούν στις επιμέρους δημόσιες προσκλήσεις.

Ποιοι άνεργοι θα έχουν προτεραιότητα

Ο σχεδιασμός της ΔΥΠΑ εστιάζει σε κατηγορίες πολιτών που αντιμετωπίζουν μεγαλύτερες δυσκολίες κατά την αναζήτηση εργασίας ή την επιστροφή τους στην αγορά.

Στις ομάδες που αναμένεται να βρεθούν στο επίκεντρο περιλαμβάνονται:

• οι γυναίκες,
• οι νέοι άνεργοι,
• όσοι παραμένουν για μεγάλο διάστημα εκτός εργασίας,
• οι άνεργοι άνω των 50 και 55 ετών,
• τα άτομα με αναπηρία,
• οι πολίτες που ανήκουν σε ευάλωτες ή μειονεκτούσες κοινωνικές ομάδες.

Οι παρεμβάσεις δεν θα περιορίζονται μόνο στην επιδότηση του μισθολογικού κόστους. Στόχος είναι να συνδεθούν οι προσλήψεις με την απόκτηση επαγγελματικής εμπειρίας, την ανάπτυξη δεξιοτήτων και τη δημιουργία προϋποθέσεων για σταθερότερη παραμονή στην απασχόληση.

Πρόγραμμα προσλήψεων για ανέργους άνω των 30 ετών

Μία από τις νέες δράσεις αφορά την επιχορήγηση επιχειρήσεων για την απασχόληση ανέργων ηλικίας 30 ετών και άνω.

Αυξημένη βαρύτητα αναμένεται να δοθεί στις άνεργες γυναίκες και σε περιοχές που εμφανίζουν υψηλότερα ποσοστά ανεργίας ή βρίσκονται σε διαδικασία οικονομικής και παραγωγικής μετάβασης.

Μέσω της επιδότησης, θα καλύπτεται μέρος του μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους των νέων εργαζομένων, με στόχο να δοθεί κίνητρο στις επιχειρήσεις να προχωρήσουν σε προσλήψεις.

Η ΔΥΠΑ διαθέτει ήδη πρόγραμμα απασχόλησης ανέργων άνω των 30 ετών σε περιφέρειες μετάβασης, με έμφαση στις γυναίκες, στοιχείο που δείχνει ότι οι νέες παρεμβάσεις ακολουθούν τη λογική της γεωγραφικής και κοινωνικής στόχευσης.

Νέες ευκαιρίες για ανέργους άνω των 55 ετών

Στον σχεδιασμό περιλαμβάνεται και η συνέχιση ή διεύρυνση των προγραμμάτων απασχόλησης για ανέργους μεγαλύτερης ηλικίας.

Οι δράσεις αυτής της κατηγορίας απευθύνονται κυρίως σε φορείς του Δημοσίου, δήμους, περιφέρειες και άλλους οργανισμούς που μπορούν να προσλάβουν ανέργους άνω των 55 ετών.

Πρόκειται για μια ομάδα που συχνά δυσκολεύεται να επανενταχθεί στην εργασία, παρά το γεγονός ότι διαθέτει πολυετή εμπειρία. Παράλληλα, η απασχόληση μέσω των συγκεκριμένων προγραμμάτων μπορεί να βοηθήσει πολίτες που βρίσκονται κοντά στη συνταξιοδότηση να συμπληρώσουν τον απαιτούμενο ασφαλιστικό χρόνο.

Πρόγραμμα για 3.000 νέες θέσεις εργασίας

Ξεχωριστή παρέμβαση προβλέπεται για τη δημιουργία 3.000 νέων θέσεων εργασίας.

Το πρόγραμμα αναμένεται να απευθύνεται σε επιχειρήσεις που θα προσλάβουν εγγεγραμμένους ανέργους, με προτεραιότητα σε περιοχές όπου καταγράφονται αυξημένες ανάγκες απασχόλησης.

Οι τελικοί δικαιούχοι, η διάρκεια της επιδότησης και το ποσοστό κάλυψης του μισθολογικού κόστους θα γίνουν γνωστά με την έκδοση της επίσημης πρόσκλησης.

Στήριξη στις λιγνιτικές περιοχές

Ιδιαίτερο βάρος δίνεται στη Δυτική Μακεδονία και στη Μεγαλόπολη, περιοχές που επηρεάζονται άμεσα από τη σταδιακή απολιγνιτοποίηση και τη μετάβαση σε ένα διαφορετικό παραγωγικό μοντέλο.

Μέσα από δράσεις που εντάσσονται στο πλαίσιο της Δίκαιης Αναπτυξιακής Μετάβασης, θα επιδοτούνται επιχειρήσεις που δημιουργούν νέες θέσεις εργασίας στις συγκεκριμένες περιοχές.

Ο στόχος είναι διπλός: αφενός να περιοριστούν οι απώλειες θέσεων εργασίας που συνδέονται με τη μείωση της λιγνιτικής δραστηριότητας και αφετέρου να υποστηριχθεί η ανάπτυξη νέων επιχειρηματικών κλάδων.

Χρηματοδότηση για γυναικεία επιχειρηματικότητα

Στη νέα δέσμη δράσεων περιλαμβάνεται και πρόγραμμα επιχειρηματικότητας για άνεργες γυναίκες.

Η δράση αναμένεται να προσφέρει οικονομική ενίσχυση σε γυναίκες που επιθυμούν να δημιουργήσουν τη δική τους επιχείρηση, καλύπτοντας μέρος των πρώτων λειτουργικών και επενδυτικών δαπανών.

Η ΔΥΠΑ έχει ήδη εφαρμόσει προγράμματα νέας επιχειρηματικότητας με έμφαση στις γυναίκες. Σε προηγούμενη δράση για ανέργους ηλικίας 30 έως 59 ετών, η επιχορήγηση ανερχόταν σε 17.000 ευρώ και καταβαλλόταν σταδιακά μετά την έναρξη της δραστηριότητας. Ωστόσο, το ποσό και οι όροι της νέας παρέμβασης θα πρέπει να επιβεβαιωθούν από την αντίστοιχη πρόσκληση.

Επιδοτούμενες προσλήψεις ανέργων άνω των 50 ετών

Διαφορετική δράση σχεδιάζεται για ανέργους ηλικίας άνω των 50 ετών, οι οποίοι αποτελούν μία από τις κατηγορίες με τις μεγαλύτερες δυσκολίες επιστροφής στην αγορά εργασίας.

Οι επιχειρήσεις που θα ενταχθούν στο πρόγραμμα θα επιδοτούνται για την πρόσληψη των ωφελουμένων, ώστε να μειώνεται το αρχικό κόστος δημιουργίας της νέας θέσης.

Ανάλογα προγράμματα της ΔΥΠΑ καλύπτουν μέρος του μισθού και των ασφαλιστικών εισφορών για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα. Χαρακτηριστικό παράδειγμα αποτελεί δράση για μακροχρόνια ανέργους ηλικίας 45 ετών και άνω, στην οποία η επιχορήγηση μπορούσε να καλύψει έως το 80% του μισθολογικού και ασφαλιστικού κόστους.

Παρεμβάσεις για άτομα με αναπηρία

Στον σχεδιασμό περιλαμβάνονται επίσης ενισχυμένες δράσεις για την εργασιακή ένταξη ατόμων με αναπηρία.

Η επιδότηση των εργοδοτών αναμένεται να συνδυαστεί με υποστηρικτικές υπηρεσίες προς τους ωφελουμένους, ώστε να αντιμετωπιστούν όχι μόνο τα οικονομικά αλλά και τα πρακτικά εμπόδια στην πρόσβαση και παραμονή στην εργασία.

Το υπουργείο Εργασίας έχει ήδη ανακοινώσει την επέκταση προγράμματος για την πρόσληψη επιπλέον 1.000 ανέργων με αναπηρία σε Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης, με συμμετοχή για πρώτη φορά και των Περιφερειών.

Επιχειρηματικότητα για ευάλωτες κοινωνικές ομάδες

Το όγδοο πρόγραμμα αφορά τη χρηματοδότηση ανέργων που ανήκουν σε ευάλωτες κοινωνικές ομάδες και επιθυμούν να ιδρύσουν τη δική τους επιχείρηση.

Η οικονομική ενίσχυση αναμένεται να συνοδεύεται από συμβουλευτική και καθοδήγηση, καθώς η δημιουργία μιας βιώσιμης επιχείρησης προϋποθέτει όχι μόνο αρχικό κεφάλαιο αλλά και σωστό επιχειρηματικό σχεδιασμό.

Οι κατηγορίες των δικαιούχων, οι επιλέξιμες δραστηριότητες και το ύψος της χρηματοδότησης θα προσδιοριστούν στην επίσημη προκήρυξη.

Πότε ξεκινούν οι αιτήσεις

Τα οκτώ προγράμματα δεν αναμένεται να ανοίξουν όλα ταυτόχρονα. Κάθε δράση θα ενεργοποιείται ξεχωριστά, με τη δημοσίευση της αντίστοιχης δημόσιας πρόσκλησης από τη ΔΥΠΑ.

Στις προσκλήσεις θα αναφέρονται:

• οι κατηγορίες των ωφελουμένων,
• οι προϋποθέσεις συμμετοχής,
• η διάρκεια της επιδότησης,
• το ύψος της χρηματοδότησης,
• οι υποχρεώσεις των επιχειρήσεων,
• η διαδικασία υποβολής των αιτήσεων.

Οι άνεργοι που ενδιαφέρονται να συμμετάσχουν θα πρέπει να διατηρούν ενεργή την εγγραφή τους στο ψηφιακό μητρώο της ΔΥΠΑ και να έχουν επικαιροποιημένο ατομικό σχέδιο δράσης, όπου αυτό απαιτείται.

Οι αιτήσεις των εργοδοτών και των υποψήφιων επιχειρηματιών πραγματοποιούνται συνήθως ηλεκτρονικά, μέσω των υπηρεσιών της ΔΥΠΑ και του gov.gr.

Στόχος έως και 70.000 ωφελούμενοι μέσα στο 2026

Η νέα δέσμη προγραμμάτων εντάσσεται στον ευρύτερο σχεδιασμό της ΔΥΠΑ για την αύξηση της απασχόλησης και τη στενότερη σύνδεση της κατάρτισης με τις ανάγκες των επιχειρήσεων.

Σύμφωνα με τον απολογισμό της Υπηρεσίας, την περίοδο 2019-2025 υλοποιήθηκαν ή τέθηκαν σε εφαρμογή 66 προγράμματα απασχόλησης, με περίπου 260.000 ωφελουμένους. Για τις δράσεις του 2026 εκτιμάται ότι μπορούν να ωφεληθούν επιπλέον περίπου 70.000 πολίτες.

Η διοικήτρια της ΔΥΠΑ, Γιάννα Χορμόβα, έχει υπογραμμίσει ότι οι πολιτικές απασχόλησης σχεδιάζονται με βάση τις ανάγκες της αγοράς εργασίας, δίνοντας έμφαση στην απόκτηση δεξιοτήτων, στην επιχειρηματικότητα και στις ομάδες που αντιμετωπίζουν μεγαλύτερα εμπόδια. Σε συνέντευξή της τον Μάιο του 2026 ανέφερε ότι από το 2019 είχαν υλοποιηθεί 61 προγράμματα απασχόλησης, επιχειρηματικότητας και επαγγελματικής εμπειρίας, με περισσότερους από 240.000 ωφελουμένους.